Apuesta UAQ por salud física y mental

La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) ha establecido un enfoque integral para promover la salud física y mental en el ámbito deportivo, fundamentado en la Norma Oficial Mexicana NOM-035, que proporciona directrices para identificar y gestionar factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, indicó la coordinadora de la Secretaría de Vinculación y Servicios Universitarios, la Dra. María Antonieta Mendoza Ayala. 

Esto, en el marco de la firma de convenio con el Instituto del Deporte de los Trabajadores (Indet) y el Consejo Nacional del Deporte de la Educación A.C. (Condde); una alianza que tiene el propósito de fomentar el ejercicio en los espacios laborales mediante la colaboración de empleados y comunidad universitaria a través de plataformas de competencia.

De acuerdo con el representante del Instituto Nacional de Deportes de los Trabajadores (Indet), Prof. Francisco Osornio Medina, Querétaro se destaca en competencias de trabajadores, siendo uno de los logros más recientes la victoria del equipo de voleibol en el Festival Internacional Deportivo de los Trabajadores, celebrado en Bulgaria este junio.

Foto: Deportes UAQ

Por ello y para seguir avanzando en esta área es que se signó este documento que guarda, entre sus objetivos, el desarrollar ambientes de trabajo saludables y armoniosos, así como promover la profesionalización continua del personal técnico mediante las Instituciones de Educación Superior. En ese sentido, la UAQ colaborará con otros entes como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Red Mexicana de Ciudades Amigables para fortalecer estas iniciativas.

Las acciones a implementar en esta sinergia interinstitucional incluyen la elaboración y organización de capacitaciones en activación, así como asesorías en entrenamiento y metodología; también se diseñarán e impartirán cursos, diplomados, congresos y ponencias, además de gestionar y apoyar el desarrollo de capacitaciones y programas relacionados.

*Con información de Deportes UAQ.

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